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Reclutamiento RPO en México:
Soluciones flexibles para escalar tu estrategia de talento

Solicitar consulta RPO

En Morgan Philips Sourcing ofrecemos soluciones ágiles de selección externalizada adaptadas a expansión, contrataciones recurrentes o urgentes y reclutamiento masivo.

A través de modelos de Implant de Recursos Humanos, nuestro equipo se integra a tu organización para gestionar la atracción y selección de talento de principio a fin, combinando experiencia y tecnología para mejorar de forma medible los resultados de contratación.

¿Cuándo elegir Morgan Philips Sourcing?

 

¿Buscas atraer al mejor talento?

  • Especialistas por industria
  • Acceso a talento activo y pasivo
  • Difusión estratégica de vacantes

Nuestro modelo fortalece tu posicionamiento frente a la competencia.

¿Necesitas reforzar tu equipo?

  • Respaldamos los procesos de RRHH y Atracción de Talento cuando tu equipo lo necesita.
  • Apoyamos en picos de vacantes

El modelo de RPO te permite escalar capacidad sin crecer tu estructura fija.

¿Quieres optimizar tu presupuesto?

  • Escalamos según tu volumen de contratación
  • Reducimos el costo por contratación
  • Acceso a tecnología sin inversión adicional

Un modelo eficiente que optimiza tus recursos.

¿Qué es el RPO?

El RPO (Recruitment Process Outsourcing) permite externalizar total o parcialmente tu proceso de reclutamiento con un equipo especializado de Morgan Philips Sourcing Mexico.

Un consultor, o equipo completo, se integra a tu operación por un periodo definido, de forma presencial o remota, actuando como extensión natural de tu equipo de RR.HH.

Además de gestionar el proceso end-to-end, diseñamos estrategias de atracción alineadas a tus objetivos de negocio.

Leer el artículo completo

Beneficiosde nuestro modelo de RPO

 

Flexibilidad a tu medida

Nuestro enfoque se adapta a proyectos temporales, picos de contratación o mejora de procesos mediante externalización de procesos de selección.

Consultores especializados

Nuestros consultores RPO (Implant de Recursos Humanos) aportan conocimiento de mercado y mejores prácticas. Con la solución RPO, accedes a especialistas por función e industria.

Ahorro de tiempo

Nos encargamos de atraer, evaluar y seleccionar talento. La externalización de reclutamiento libera tiempo a tu equipo para enfocarse en lo estratégico.

Optimización de costos

Consultores dedicados, sin impacto en nómina y con acceso a tecnología y una plataforma para seguir tus contrataciones (ATS).

Métricas y control

Reportes claros y análisis continuo para optimizar decisiones durante todo el proceso.

Mejor experiencia

Procesos más ágiles, mayor alineación cultural y una experiencia más sólida para candidatos y equipos internos.

Así trabajamos tus proyectos de reclutamiento RPO

Un enfoque claro y estructurado dentro de nuestros modelos de externalización de procesos de selección .

1. Definición
2. Estrategia
3. Difusión
4. Selección
5. Resultados
Paso 1

Definición

Alineamos objetivos, responsables y tiempos. Configuramos ATS, KPIs y bases operativas del proyecto.

Paso 2

Estrategia

Definimos criterios de búsqueda y estrategia de atracción. Presentamos al equipo asignado para asegurar un Implant de Recursos Humanos alineado a tu operación.

Paso 3

Difusión

Creamos y validamos anuncios, producimos contenidos y difundimos vacantes en canales clave (LinkedIn Recruiter, bases de datos especializadas y red global Morgan Philips).

Paso 4

Selección

Nuestros consultores RPO gestionan entrevistas, preselección y seguimiento continuo, con visibilidad total del proceso.

Paso 5

Resultados

Monitoreamos avances, entregamos reportes periódicos sobre resultados y ajustamos la estrategia para garantizar transparencia, así como resultados sólidos y sostenibles.

Approcher directement un vivier de candidats potentiels Préqualifier et sélectionner des talents Partager les données de votre processus de recrutement

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Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia el Reclutamiento RPO del reclutamiento tradicional?

El reclutamiento RPO es un modelo continuo durante un periodo definido, no un servicio por vacante, ideal para gestionar picos de contratación o procesos con necesidades de talento recurrentes.

A través de la externalización de procesos de selección, optimizamos tiempos, costos, métricas y experiencia del candidato, con un consultor senior dedicado que gestiona el proceso end-to-end.

¿Qué tipo de posiciones se pueden cubrir con el modelo RPO?

Nuestro modelo de RPO se adapta a todo tipo de perfiles de mandos medios: administrativos, técnicos, especializados y posiciones de liderazgo intermedio, tanto a nivel local como internacional.

¿Cuánto tiempo toma implementar un modelo de externalización de reclutamiento?

La implementación suele tomar entre 1 y 3 semanas, según el alcance del proyecto. Una vez activo, el modelo permite escalar contrataciones rápidamente sin perder calidad.

¿El modelo de Reclutamiento RPO es flexible y se adapta a tu cultura?

Diseñamos proyectos a la medida, temporales o de largo plazo, integrándonos a tu operación para lograr procesos consistentes, ágiles y alineados al negocio.

¿Por qué elegir Morgan Philips Sourcing para tu proyecto de RPO?

Operamos como una extensión de tu equipo, aportando visión estratégica, expertise en selección y un enfoque orientado a resultados, respaldados por el expertise global de Morgan Philips Group.

Contáctanos para tu proyecto de Reclutamiento RPO en México

Diseñamos soluciones flexibles de RPO para escalar tu estrategia de talento con eficiencia y calidad.

En breve nos pondremos en contacto contigo para conocer más sobre tus necesidades específicas.

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