Firma de Executive Search en México: Headhunters de alta dirección

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Reclutamiento de alta dirección y posiciones C-Level en México

Confidencialidad absoluta para proteger a clientes y candidatos durante todo el proceso

Asesoramiento integral para optimizar tu estrategia de atracción de talento ejecutivo

Mapeo de competencias que ofrece una visión completa del mercado local

¿QUÉ NOS HACE ÚNICOS?

1. Executive Search a tu medida

2. Equipo experto

3. Comprensión profunda de tu futuro talento

En nuestra firma de Executive Search, trabajamos contigo para definir necesidades, diseñar la estrategia de búsqueda y atraer al mejor talento.

También asesoramos al candidato seleccionado para asegurar una integración exitosa, siempre con un trato humano en todo el proceso.

NUESTRO PROCESO DE EXECUTIVE SEARCH

Una metodología única de reclutamiento en 7 pasos

Nuestros headhunters de alta dirección guían todo el proceso de búsqueda ejecutiva, desde el análisis inicial hasta la integración final, con un enfoque estratégico y personalizado.

MPES icon

01.

Kick-off
estratégico

Levantamos perfil, cultura y objetivos del negocio, alineando expectativas desde el inicio.

02.

Diseño del perfil y estrategia de búsqueda

Validamos el perfil ideal y definimos un plan de atracción multicanal (digital, Club 5000, bases globales).

03.

Mapeo y activación del talento

Identificamos talento activo y pasivo, evaluando todos los perfiles con criterios objetivos y comparables.

04.

Evaluación integral y predictiva

Entrevistas y uso de AssessFirst para medir personalidad, motivadores y capacidad cognitiva.

05.

Shortlist con visión estratégica

Presentamos finalistas con informes claros, insights de evaluación y contexto de mercado.

06.

Referencias
y cierre

Validamos referencias clave y asesoramos en la negociación de la oferta.

07.

Onboarding
y seguimiento

Acompañamos los primeros meses para garantizar integración y continuidad.

Técnicas innovadoras de adquisición de talento

En el mercado laboral no solo hay profesionales buscando empleo; también existen expertos y líderes ejecutivos que no están activamente en búsqueda de nuevas oportunidades.

En Morgan Philips los identificamos, conectamos con ellos y les presentamos oportunidades atractivas que despiertan su interés.

Base de datos global

accesible en todo momento para nuestros consultores

3 centros de búsqueda

en distintas zonas horarias para identificar talento ejecutivo

Club 5000

nuestra comunidad exclusiva que recomienda talento clave

Conoce más >>

Herramientas digitales

amplifican el alcance y visibilidad de nuestras búsquedas

NUESTRAS ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Un equipo de headhunters expertos comprometidos con tu éxito

Especializados por sectores, contamos con amplia experiencia en el reclutamiento de directivos y un profundo conocimiento de cada mercado en las siguientes áreas:

Banca y Servicios Financieros Finanzas y Contabilidad Recursos Humanos Industrial e Ingeniería Seguros Legal Healthcare Lujo y Moda Retail y FMCG Ventas, Marketing y Comunicación Tecnología y Digital

Cédric Trantoul

Managing Director | Morgan Philips Mexico

Fernanda Rivera

Directora | Morgan Philips Executive Search

Ilan Nedvedovich

Associate Director

Ulises Meza

Associate Director

Cindy Miranda

Sr Associate Manager

Desirée Gostanian

Associate Director

Contrata a los mejores líderes con nuestros servicios de Executive Search y Headhunting en México

Confía en nosotros para gestionar tu reclutamiento de directivos y posiciones C-Level con precisión y un enfoque personalizado.

En breve nos pondremos en contacto contigo para conocer más sobre tus necesidades específicas.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es el Executive Search?

El Executive Search es un proceso estratégico enfocado en identificar y atraer a directivos y líderes senior para posiciones de alto impacto, como roles C-suite (CEO, CFO, COO) y puestos a nivel consejo.

Se basa en búsquedas confidenciales, evaluaciones profundas de competencias y análisis de compatibilidad cultural para conectar a las organizaciones con líderes capaces de impulsar el éxito a largo plazo.

¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento general y el Executive Search?

El reclutamiento general se centra en cubrir una amplia gama de posiciones, desde niveles iniciales hasta mandos medios, utilizando publicaciones abiertas de empleo y herramientas de selección estandarizadas. 

El Executive Search, en cambio, es un proceso altamente especializado y confidencial, diseñado exclusivamente para puestos de alta dirección y C-level. Combina inteligencia de mercado, mapeo de talento y asesoría estratégica para garantizar que cada contratación se alinee perfectamente con la visión y la cultura de la empresa.

¿Por qué trabajar con una firma de Executive Search como Morgan Philips en México?

Colaborar con una firma de Executive Search como Morgan Philips México brinda acceso a talento ejecutivo exclusivo mediante búsquedas confidenciales y evaluaciones profundas.

Gracias a nuestro alcance global, herramientas digitales, consultores bilingües y la red Club 5000, logramos contrataciones más rápidas y de alta calidad, adaptadas al entorno empresarial mexicano.

¿Cuánto tiempo tarda un proceso de Executive Search?

Un proceso de Executive Search suele tomar entre 8 y 12 semanas desde el inicio hasta la contratación. Incluye la definición del perfil, el mapeo del mercado, la aproximación confidencial, las entrevistas, las evaluaciones finales y la negociación de la oferta.

Para roles C-suite o altamente especializados, el proceso puede extenderse hasta 16 semanas, según la complejidad del puesto.

¿Cuánto cuesta un proceso de Executive Search en México?

Los honorarios del Executive Search en México suelen oscilar entre el 25% y el 35% del salario bruto anual del candidato.

Esta inversión cubre la investigación, las evaluaciones, la verificación de referencias y el acompañamiento durante la incorporación para garantizar una contratación exitosa y duradera.