El compromiso de Morgan Philips

Descubre nuestro compromiso en torno a la Responsabilidad Social Corporativa y nuestras acciones significativas para un mundo mejor.

En 2022, en Morgan Philips, formamos nuestro Comité Directivo de RSC, integrado por miembros del equipo ejecutivo y embajadores, para promover nuestra política de responsabilidad social corporativa y construir una sociedad más unida, inclusiva y sostenible.

Numerosas iniciativas internas, que involucran a todos nuestros colaboradores, se implementan en favor de la diversidad y el medio ambiente. La responsabilidad social corporativa de Morgan Philips se fundamenta en empleados comprometidos y concienciados.

Nuestra política de RSC, alineada con nuestros valores de agilidad, humildad, compromiso, trabajo en equipo, ambición e innovación, se estructura en torno a cuatro pilares fundamentales: sustentabilidad y transición energética, diversidad, solidaridad asociativa y bienestar laboral.

Un grupo comprometido
con el desarrollo sostenible

Minimizamos el uso de plástico al instalar estaciones de agua sin botellas y proporcionar tazas y vasos reutilizables para el café y otras bebidas.
Reciclamos todos nuestros residuos de manera responsable y promovemos prácticas conscientes en la gestión de desechos.
Fomentamos el transporte sostenible, promoviendo el uso del transporte público, carpooling, y medios de transporte ecológicos tanto para desplazamientos laborales como personales.

Reducimos los viajes innecesarios al priorizar el teletrabajo y las videoconferencias, disminuyendo nuestra huella de carbono.
Optimizamos el consumo de energía mediante la instalación de iluminación LED en nuestras oficinas.
Colaboramos con proveedores eco-responsables que implementan políticas de adquisición sostenibles, garantizando un impacto positivo en cada etapa de la cadena de suministro.

Juntos, avanzando hacia una sociedad más inclusiva y diversa

Nuestros consultores reciben formación continua para erradicar cualquier forma de discriminación en el proceso de reclutamiento.
Creemos que la innovación surge de experiencias diversas, y promovemos la ruptura de normas convencionales para generar cambios positivos.

Estamos dedicados a perfeccionar constantemente nuestra cultura inclusiva, creando un entorno que valora la diversidad y favorece el crecimiento.
En nuestro entorno laboral, celebramos la autenticidad, permitiendo que cada individuo prospere y aporte sus fortalezas únicas, en línea con nuestros valores corporativos.

Nuestros actos de solidaridad:

Hemos establecido una estrecha colaboración con Antes de Partir A.C., una organización civil en México dedicada a apoyar a personas con enfermedades terminales. Nuestra contribución se ha manifestado a través de:
Donaciones asociadas a la Carrera “A Mile for a Smile”: Realizamos donaciones basadas en la cantidad de kilómetros recorridos durante el evento, con el objetivo de apoyar las iniciativas de la organización.
Patrocinio de eventos festivos: Apoyamos las celebraciones patrias para los niños que forman parte de Antes de Partir A.C., contribuyendo a su bienestar y alegría.

Nuestras acciones en términos de Calidad
de Vida Laboral

Certificados en la NOM 035, que establece pautas para identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales, promoviendo un entorno organizacional saludable.
Oficinas equipadas con área de cafetería y espacios verdes.
Café orgánico, té y frutas a disposición de nuestros empleados.
Alianza con Vidana, brindando a nuestros empleados la posibilidad de ordenar platillos cuidadosamente preparados y recibirlos de manera gratuita en la oficina.
Instalación de una cabina insonorizada para que nuestros empleados realicen llamadas importantes o privadas sin interrupciones ni riesgos de ser escuchados por otros compañeros.